Gondoskodás munkatársainkról, avagy az odafigyelés kultúrája. Krízis, trauma, homeoffice/karantén? Avagy mit tanulhatunk az elmúlt 1,5 évből?
Workshop Téma: A COVID felhívta a figyelmet, hogy az emberekkel való törődés kultúrája a legfontosabb megtartó erő és vállalati image emelő. Nem csak munkaerők vagyunk, hanem embertársak, akik […]
Hiteles fejlesztő vezetés – úgy lent, mint fent, úgy kint, mint bent… – vezetésfejlesztés a pozitív pszichológia jegyében
Workshop, saját élményű műhely alapvetéseink, ’mondásaink’ a hiteles vezetésről a pozitív pszichológia jegyében legfontosabb gyakorlataink a belső erők aktiválására, megerősítésére (saját élmény) fókuszban a holisztikus megközelítés: miért-mit-hogyan a […]
Szervezetfejlesztés a civil szektorban, avagy a Social Impact Program 2021-es tapasztalatai és tanulságai
Kerekasztal beszélgetés, projekttapasztalatok közös feldolgozása Téma: A Social Impact Program bemutatása és az idei projektek tanulságainak feldolgozása: civil szféra szervezetfejlesztési kihívásait és lehetőségei és az elért eredmények. Az […]
Merre jársz az OD térképén? OD in your mind (fél napos program, 13:30-17:20)
Saját élményű műhely Téma: A szakmai önismeretünk és az erre támaszkodó tudatosságunk az első lépés a fenntartható, konstruktív megoldások megszületéséhez. Elvárt eredmény: A tervezett kreatív, kiscsoportos munkák során […]
Üzleti Klinika (fél napos program, 13:30-17:20)
Saját élményű műhely Az Amigos a gyerekekért non-profit szervezet vezetője, Fábián Sára lesz a vendégünk. Ezen a honlapon lehet róluk olvasni: https://www.amigosagyerekekert.hu/bemutatkozas/ Téma: Az ügyfél, vagyis az “Amigos […]